Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin

  • Schnelle Terminvergabe
  • Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht
  • Individuelle Beratung (auf Deutsch, Englisch und Polnisch)
  • Für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte
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Deutsch, Englisch &
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Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate ich Sie umfassend & individuell bei:

  • Kündigung
  • Abmahnung
  • Lohn-/Gehaltsforderung
  • Arbeitsvertrag
  • Aufhebungsvertrag
  • Zeugnis
  • Eingruppierung
  • Mobbing

Über mich

Filip Bork - Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

  • Ich, Rechtsanwalt Filip Bork, habe mein Studium der Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin und der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) absolviert. Im Jahr 2017 habe ich mein Referendariat am Kammergericht Berlin erfolgreich abgeschlossen. Während meiner Ausbildung habe ich mit verschiedenen Rechtsanwaltskanzleien zusammengearbeitet, insbesondere im Bereich des Wirtschafts- und Arbeitsrechts. Seitdem ich meine anwaltliche Tätigkeit aufgenommen habe, habe ich mich auf das individuelle und kollektive Arbeitsrecht spezialisiert. Darüber hinaus halte ich regelmäßig Schulungen für Betriebsräte ab. Meine Rechtsberatung biete ich in Deutsch, Englisch und Polnisch an.

Ablauf einer arbeitsrechtlichen Beratung bei Bork Legal

Bei mir steht Ihre individuelle Situation im Mittelpunkt. Die Beratung beginnt mit einem persönlichen Gespräch. Hier schildern Sie mir, worum es geht, und gemeinsam kläre ich Ihre arbeitsrechtlichen Fragen. Ich nehme mir die Zeit, genau zuzuhören, um Ihre Perspektive zu verstehen und alle wichtigen Details zu erfassen.

Anschließend analysiere ich Ihre rechtliche Lage. Ich überprüfe Ihre Unterlagen – etwa Arbeitsverträge, Kündigungsschreiben oder Abmahnungen – und bewerten diese im Kontext der aktuellen gesetzlichen Regelungen. Mein Ziel ist es, Ihnen eine klare und realistische Einschätzung Ihrer Optionen zu geben.

Auf dieser Grundlage entwickele ich eine maßgeschneiderte Strategie, die zu Ihrer Situation passt. Egal, ob es um Verhandlungen, eine Einigung mit der Gegenseite oder die Vertretung vor Gericht geht: Ich begleite Sie Schritt für Schritt. Dabei halte ich Sie stets auf dem Laufenden, damit Sie jederzeit informierte Entscheidungen treffen können.


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Kontaktinformationen

Öffnungszeiten

Montag:            09:00 - 18:00 Uhr

Dienstag:          09:00 - 18:00 Uhr

Mittwoch:         09:00 - 18:00 Uhr

Donnerstag:      09:00 - 18:00 Uhr

Freitag:             09:00 - 18:00 Uhr


FAQ zum Thema Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin

Wann ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Wahl?

Es gibt Momente, in denen ich Ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht schnelle und gezielte Unterstützung bieten kann. Wenn Sie zum Beispiel eine Kündigung oder Abmahnung erhalten haben, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Je früher wir gemeinsam handeln, desto besser kann ich Ihre Rechte schützen.

Auch bei Vertragsverhandlungen, sei es ein neuer Arbeitsvertrag, Gehaltsanpassungen oder Änderungen der Arbeitsbedingungen, stehe ich Ihnen zur Seite. Mein Ziel ist es, Ihre Interessen zu sichern und eine optimale Lösung für Sie zu finden.

Falls Sie mit Problemen wie Mobbing, Diskriminierung oder anderen Konflikten am Arbeitsplatz konfrontiert sind, kann ich Ihnen ebenfalls helfen. Gleiches gilt für Fragen zu Überstunden, Urlaub oder anderen arbeitsrechtlichen Themen. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg, um Ihre Anliegen zu lösen.

Wann ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Wahl?

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht habe ich mich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen spezialisiert und bringe fundiertes Wissen mit, das entscheidend ist, um selbst komplexe Fälle zu klären. Egal, ob es sich um Kündigungsschutzklagen, Abfindungsverhandlungen oder andere Themen handelt – ich stehe Ihnen mit meiner Erfahrung zur Seite.

Da ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vertrete, kenne ich die Perspektiven beider Seiten sehr genau. Das ermöglicht es mir, Konflikte gezielt zu lösen oder sie bestenfalls schon im Vorfeld zu vermeiden. Besonders in Berlin, mit seinen vielfältigen Branchen und spezifischen arbeitsrechtlichen Herausforderungen, ist diese Erfahrung von unschätzbarem Wert.

Wann ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Wahl?

Die Kosten für meine Beratung richten sich nach der Komplexität Ihres Falls. Mir ist es wichtig, Ihnen von Anfang an transparente Informationen zu geben. Vor Beginn unserer Zusammenarbeit bespreche ich mit Ihnen die voraussichtlichen Kosten. Falls Sie über eine Rechtsschutzversicherung verfügen, prüfe ich gerne für Sie, ob diese die Kosten übernimmt.

 

Wann ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Wahl?

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, ist es wichtig, schnell zu handeln. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Ich prüfe für Sie, ob die Kündigung rechtlich zulässig ist, und setze mich dafür ein, Ihre Rechte zu verteidigen. Melden Sie sich möglichst frühzeitig, damit wir alle Möglichkeiten ausschöpfen können.

Wann ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Wahl?

Mobbing am Arbeitsplatz kann sehr belastend sein und ist oft schwer nachzuweisen. Mein erster Rat: Dokumentieren Sie alle Vorfälle genau und suchen Sie zunächst das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber oder der Personalabteilung. Sollte das nicht ausreichen, unterstütze ich Sie dabei, Ihre Rechte durchzusetzen und eine Lösung zu finden. Sie müssen mit dieser Situation nicht allein klarkommen.

Wann ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Wahl?

Eine Abmahnung sollten Sie niemals auf die leichte Schulter nehmen. Sie haben das Recht, Stellung zu beziehen oder Widerspruch einzulegen. Ich prüfe für Sie, ob die Abmahnung gerechtfertigt ist, und helfe Ihnen, mögliche negative Folgen zu vermeiden. Gemeinsam klären wir Ihre nächsten Schritte.

Wann ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Wahl?

In vielen Fällen können Sie die Beratungskosten steuerlich als Werbungskosten absetzen, wenn diese im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit stehen. Ich unterstütze Sie gerne dabei, die notwendigen Schritte zu klären, damit Sie Ihre Ausgaben korrekt abrechnen können.

Wann ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Wahl?

Sollte es notwendig sein, vor Gericht zu gehen, begleite ich Sie durch den gesamten Prozess. Ich bereite alle Unterlagen sorgfältig vor, strukturiere Ihre Argumente und vertrete Ihre Interessen vor Gericht. Sie können sich darauf verlassen, dass ich alle Details im Blick habe und mich dafür einsetze, das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erreichen.



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