Prawnik specjalizujący się w prawie pracy

Są momenty, w których jako prawnik specjalizujący się w prawie pracy mogę zapewnić Państwu szybkie i celowe wsparcie. Jeśli na przykład otrzymali Państwo wypowiedzenie lub upomnienie, proszę się ze mną skontaktować bez wahania. Im wcześniej wspólnie podejmiemy działanie, tym lepiej będę mógł chronić Państwa prawa.Również przy negocjacjach umów, czy to nowej umowy o pracę, dostosowań wynagrodzenia czy zmian warunków pracy, stoję po Państwa stronie. Moim celem jest zabezpieczenie Państwa interesów i znalezienie optymalnego rozwiązania dla Państwa.Jeśli borykają się Państwo z problemami takimi jak mobbing, dyskryminacja lub inne konflikty w miejscu pracy, również mogę Państwu pomóc. To samo dotyczy pytań o nadgodziny, urlop lub inne kwestie z zakresu prawa pracy. Wspólnie znajdziemy właściwą drogę do rozwiązania Państwa spraw.

Jako prawnik specjalizujący się w prawie pracy, wyspecjalizowałem się w zagadnieniach z zakresu prawa pracy i wnoszę dogłębną wiedzę, która jest decydująca dla wyjaśnienia nawet skomplikowanych spraw. Niezależnie od tego, czy chodzi o pozwy o ochronę przed wypowiedzeniem, negocjacje odpraw czy inne tematy – stoję po Państwa stronie ze swoim doświadczeniem.Ponieważ reprezentuję zarówno pracowników, jak i pracodawców, znam bardzo dokładnie perspektywy obu stron. Umożliwia mi to celowe rozwiązywanie konfliktów lub najlepiej zapobieganie im z wyprzedzeniem. Szczególnie w Berlinie, z jego różnorodnymi branżami i specyficznymi wyzwaniami w zakresie prawa pracy, to doświadczenie jest nieocenione.

Koszty mojego doradztwa zależą od złożoności Państwa sprawy. Ważne jest dla mnie, aby od samego początku przekazywać Państwu przejrzyste informacje. Przed rozpoczęciem naszej współpracy omówię z Państwem przewidywane koszty. Jeśli posiadają Państwo ubezpieczenie ochrony prawnej, chętnie sprawdzę dla Państwa, czy pokryje ono koszty.

Jeśli otrzymali Państwo wypowiedzenie, ważne jest szybkie działanie. Mają Państwo tylko trzy tygodnie na wniesienie pozwu o ochronę przed wypowiedzeniem. Sprawdzę dla Państwa, czy wypowiedzenie jest prawnie dopuszczalne i zaangażuję się w obronę Państwa praw. Proszę zgłosić się jak najwcześniej, abyśmy mogli wykorzystać wszystkie możliwości.

Mobbing w miejscu pracy może być bardzo obciążający i często trudno go udowodnić. Moja pierwsza rada: dokumentujcie Państwo dokładnie wszystkie incydenty i najpierw poszukajcie rozmowy z pracodawcą lub działem personalnym. Jeśli to nie wystarczy, wspieram Państwa w dochodzeniu swoich praw i znalezieniu rozwiązania. Nie muszą Państwo radzić sobie z tą sytuacją w pojedynkę.

Upomnienia nigdy nie należy lekceważyć. Mają Państwo prawo do zajęcia stanowiska lub złożenia sprzeciwu. Sprawdzę dla Państwa, czy upomnienie jest uzasadnione i pomogę uniknąć ewentualnych negatywnych konsekwencji. Wspólnie wyjaśnimy kolejne kroki.

W wielu przypadkach mogą Państwo odliczyć koszty doradztwa od podatku jako koszty uzyskania przychodu, jeśli są one związane z Państwa działalnością zawodową. Chętnie wspieram Państwa w wyjaśnieniu niezbędnych kroków, abyście mogli prawidłowo rozliczyć swoje wydatki.

Jeśli będzie konieczne pójście do sądu, towarzyszę Państwu przez cały proces. Starannie przygotuję wszystkie dokumenty, uporządkuję Państwa argumenty i będę reprezentował Państwa interesy przed sądem. Mogą Państwo polegać na tym, że będę miał wszystkie szczegóły na oku i zaangażuję się w osiągnięcie dla Państwa jak najlepszego rezultatu.